Innovation Lab

People First (1)

People First ha l’obiettivo di definire un modello di valorizzazione del capitale intellettuale – umano, organizzativo e relazionale -presente nella Cooperativa Sociale Capodarco, la più grande società cooperativa d’Italia, individuando un rinnovato e più consolidato modo di lavorare nella cooperativa, riscoprendo i valori originari di questa organizzazione a vocazione sociale e ponendo le basi per una “Next Capodarco” in grado di conciliare le esigenze ed i desideri dei suoi lavoratori con la massimizzazione dell’impatto sociale generato da Capodarco.

Il laboratorio si sviluppa analizzando il framework teorico di riferimento: i modelli della massimizzazione del profitto e dell’equilibrio degli agenti economici sono stati messi in discussione dalla crisi decennale e dalla ristrutturazione dei mercati; in questo contesto crescono in quantità e qualità le organizzazioni del terzo settore (o organizzazioni plurali, seguendo le prospettive del ribilanciamento della società e dell’innovazione sociale) che hanno come finalità la massimizzazione degli impatti sociali sotto vincolo di sostenibilità economica.

In questo contesto, il laboratorio approfondisce il case study Capodarco: si sono scomposti i processi e le attività che compongono il servizio “ReCup” seguendo la logica del Project Management, si è proceduto alla costituzione dei gruppi di lavoro tematici, si sono adoperate piattaforme digitali di strutturazione e di condivisione dei survey e analisi dei risultati.

Durante tutto il percorso laboratoriale gli studenti MEMIS partecipano attivamente alle attività di discussione e costruzione delle soluzioni. In tutte queste attività, i gruppi sono stati sempre eterogenei e quindi composti sia dalle risorse umane Capodarco sia dagli studenti MEMIS, così da favorire il confronto e la contaminazione tra i componenti.

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